在数字化浪潮的推动下，乐视集团作为我国知名的企业，其员工数量一直是外界**的焦点。**将深入探讨乐视集团的员工规模，带您了解这一数字背后的故事。

一、乐视集团的成立与发展

1.乐视集团的成立背景 乐视集团成立于2004年，由贾跃亭创立。最初，乐视集团以视频网站起家，后来逐渐拓展至智能家居、手机、电视等多个领域。

2.乐视集团的业务范围 目前，乐视集团的业务涵盖了视频、手机、电视、汽车、金融等多个领域，是我国多元化发展的典型代表。

二、乐视集团的员工规模

1.乐视集团员工数量的历史变迁 乐视集团在成立初期，员工数量相对较少。但随着业务的不断拓展，员工规模也在逐渐扩大。

2.乐视集团员工数量的具体数据 截至目前，乐视集团的员工数量约为1.2万人。这一数据反映了乐视集团在业务发展过程中的不断壮大。

三、乐视集团员工结构分析

1.高管团队 乐视集团的高管团队实力雄厚，拥有丰富的行业经验。他们在公司战略制定、业务拓展等方面发挥着重要作用。

2.技术研发团队 乐视集团在技术研发方面投入巨大，拥有一支高水平的技术研发团队。他们在智能家居、手机等领域取得了显著成果。

3.市场营销团队 乐视集团的市场营销团队具备强大的执行力，通过线上线下多种渠道，成功提升了品牌知名度。

四、乐视集团员工**待遇

1.具有竞争力的薪酬 乐视集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。

2.完善的**体系 乐视集团为员工提供完善的**体系，包括五险一金、带薪年假、节日**等。

五、乐视集团员工培训与发展

1.在职培训 乐视集团重视员工培训，定期举办各类培训活动，提升员工的专业技能。

2.职业发展规划 乐视集团为员工提供职业发展规划，助力员工实现个人价值。

通过对乐视集团员工规模的探讨，我们了解到乐视集团在不断发展壮大的过程中，不断优化员工结构，提升员工**待遇，为员工提供良好的发展平台。这一系列举措，有助于乐视集团在激烈的市场竞争中保持优势地位。