一、什么是完全合并？

在当今社会，随着信息技术的飞速发展，企业间的合并已成为一种常态。许多人对于“完全合并”这个概念仍然感到模糊。**将为您详细解读什么是完全合并，帮助您更好地理解这一概念。

二、完全合并的定义

完全合并，即指两家或多家企业合并后，形成一个新的企业实体，原企业法人资格全部消灭，原企业的资产、负债、业务、人员等全部归并到新企业。在完全合并过程中，新企业将承担原企业的所有法律义务和权利。

三、完全合并的特点

1.法人资格消灭：在完全合并后，原企业法人资格全部消灭，原企业的名称、印章、营业执照等均不再有效。

2.资产、负债归并：原企业的资产、负债、业务等全部归并到新企业，由新企业承担。

3.人员调整：原企业员工在新企业中继续工作，企业内部组织架构、薪酬体系等可能进行调整。

4.法律关系转移：原企业与新企业之间的合同、债权债务等法律关系全部转移至新企业。

四、完全合并的类型

1.吸收合并：一家企业吸收另一家企业，被吸收的企业法人资格消灭。

2.新设合并：多家企业合并成立一家新的企业，原企业法人资格全部消灭。

五、完全合并的流程

1.合并意向：双方企业就合并事宜达成一致意见。

2.股东会决议：召开股东会，对合并事宜进行表决。

3.签署合并协议：双方企业签署合并协议，明确合并方式、资产移交、人员安置等事宜。

4.工商登记：到工商部门办理合并登记，领取新的营业执照。

5.法律程序：办理相关法律手续，确保合并合法有效。

六、完全合并的利弊

1.优势：

（1）提高市场竞争力：合并后的企业规模扩大，有利于提高市场竞争力。

（2）资源整合：实现优势互补，提高资源利用效率。

（3）降低运营成本：合并后的企业可以共享资源，降低运营成本。

2.劣势：

（1）文化冲突：合并后的企业可能存在文化差异，导致员工士气低落。

（2）整合难度大：合并后的企业需要整合组织架构、管理体系等，难度较大。

完全合并是企业发展的一个重要途径，但企业在进行合并时，应充分考虑自身情况和市场需求，确保合并的顺利进行。希望**对您有所帮助，让您对完全合并有更深入的了解。